一是学习意识。制定学习计划和奖惩制度，以提高职工政治素质和业务技能为重点，坚持以人为本，全方位、多层次开展干部教育培训工作。二是强化竞争意识。开展中层干部竞争上岗，加大干部轮岗交流力度；争取财政部、市财政局下派干部来区财政局挂职，积极向外输送优秀干部；优化干部结构，向社会公招公务员、参公人员，为财政队伍注入新鲜血液。三是强化进取意识。完善评先评优机制，营造争先创优良好氛围，对勤勉敬业、业绩突出的干部职工进行表彰。四是强化廉洁意识。加强内部约束制度建设，针对重点岗位、重要环节，完善相关监督约束制度；全面落实党风廉政建设责任制，积极推动惩防体系建设；开展廉政教育，提高干部职工政治素质和道德修养，增强干部职工廉洁理财意识。五是强化服务意识。建立健全民主评议行风工作长效机制，努力为基层和群众提供优质服务；坚持“心系群众、财政为民”的服务理念，加强财政机关效能建设，简化办事程序，加快工作节奏，全面提高工作效率。    （区财政局）

责任编辑： 李军