“变被动为主动，变要我干为我要干，变应付为想出业绩，变混日子为实现人生价值，变年度总结为平时落实，变关系为以实绩论英雄！”26日，黔江区财政局局长龚源介绍，在“勤绩档案”的鞭策下，该局职工的工作积极性被充分调动起来！

　　“6＋×”模式建好“勤绩档案”

　　“创新是财政工作的灵魂。”为了实施好“勤绩档案”制度，区财政局用“6＋×”模式来具体落实，即：抓好增收工作，核查财政收入任务；落实国发3号文件，核查争资争政策任务；抓好招商引资工作，核查招商引资任务；抓好财政管理改革工作，推动“三大战略和“五个黔江”建设；抓好信息调查研究工作，提升财政形象；抓好廉洁勤政工作，建设高素质的财政队伍。×就是各科室结合六大工作进行自主创新。

　　“周报制”助推工作上新台阶

　　翻开教科文科每周工作小结：10月19日至10月23日，总第43周，工作情况栏填写着完成文化节接待及衔接工作……存在问题及建议栏填写着：招商及信息调研工作完成差，需加大招商及信息调研撰写工作的力度……一个月4周，区财政局各科室周周都有记载，形成一个月的工作总结。经选择，再填入“勤绩档案”。

　　上周办好几件事？下周应该做好哪几项工作？区财政局纪检组长何如介绍，周报制度的推行，对不善于工作总结，不善于作好工作计划的科室起到了一个鞭策作用，助推财政工作跨上一个新台阶。

　　“勤绩档案”带来六大转变

　　龚源介绍，在“勤绩档案”的鞭策下，全局职工的工作积极性被调动起来了，呈现出“变被动为主动，变要我干为我要干，变应付为想出业绩，变混日子为实现人生价值，变年度总结为平时落实，变关系为以实绩论英雄！”等6个转变。

　　在全市40个区县中，1至9月黔江财政收入规模列第20位，收入增幅列第4位。财政支出规模列第21位，增幅列第7位。

　　1至10月，落实退耕还林、农村最低生活保障、能繁母猪补贴、洋二元母猪奖补、年出栏生猪100头以上规模养殖场（户）贷款贴息、家电下乡等直补政策，已累计发放直补资金9122万元。　                                                                                                                                                                           　(龚杰品)