（龚杰品）今年，黔江区委组织部狠抓“五大活动载体”， 创新推进组织工作。
  “大调研大创新”。紧紧围绕全区组织工作的重点热点难点问题，在全区组织系统确定了45个调研课题开展调研，为区委提供了较好的决策参考。实行项目化管理，促进组织工作创新。

     “组工文化”建设。根据组织部门特殊职能、科室特殊职责和个人特殊要求，分部门、机关、科室、个人4个层面提炼出文化要求，在办事指南公示，设置部训匾，制作科室牌，摆放个人座右铭。并形象化展示“组工文化”，精神化塑造“组工文化”。

     “四对照四检查”。对照《党章》的要求，认真查找并解决党性修养和党风建设方面存在的突出问题。对照改革创新的要求，认真查找并解决思想观念和精神状态方面存在的突出问题。对照工作目标任务的要求，认真查找并解决工作思路和工作方法方面存在的突出问题。对照岗位职责的要求，认真查找并解决能力素质和工作作风方面存在的突出问题。

     “四走进”。深入开展走进基层一线党员，走进离退休老干部、老党员和老组工干部，走进区管领导干部，走进各条战线的优秀分子“四走进”活动。

     “新时期组工干部风采展示”。开展“组织部门和组工干部风采展示”活动。通过“唱读讲传”、书画竞赛、青年人才论坛、业务竞技等形式开展了组工干部才艺展示，通过软件资料汇集、专题片等形式集中开展了组织人事工作成果交流展示。